Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Bodenordnung und Baulandentwicklung (m/w/d)

Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses im Amt für Bodenmanagement und Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Bodenordnung und Baulandentwicklung (m/w/d)
Vollzeit, befristet bis 31.10.2027, Entgeltgruppe 10 TVöD

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Das erwartet Sie:

• Mitarbeit an der Entwicklung neuer Wohn- und Gewerbegebiete
• abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Bodenordnung und Grundstücksmanagement mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein kleines, engagiertes Team
• Perspektive einer dauerhaften Beschäftigung

In Ihrem neuen Tätigkeitsfeld begleiten Sie die Entwicklung neuer Wohn- und Gewerbegebiete von der ersten Grundstücksanalyse bis zur Neuordnung von Flächen durch bodenordnende Maßnahmen. Dabei arbeiten Sie an den Schnittstellen von Bodenordnung, Liegenschaftskataster, Grundstücksmanagement, Stadtplanung und kommunaler Flächenpolitik.

Die Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses bereitet mit einem vierköpfigen Team die Entscheidungen des Umlegungsausschusses vor und setzt diese um. Gleichzeitig ist sie Ansprechpartnerin für Eigentümerinnen und Eigentümer sowie weitere Beteiligte in den Umlegungsverfahren.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung bodenordnender Maßnahmen nach dem Baugesetzbuch, vorwiegend vereinfachter Baulandumlegungen, sowie vorgelagerte Analyse von Eigentums-, Nutzungs- und Entwicklungsstrukturen
• Koordinierung, Beauftragung und Begleitung von topografischen und Liegenschaftsvermessungen
• Vorbereitung von Grundstücksgeschäften (z. B. Ankauf von landwirtschaftlichen Flächen) im Vorfeld künftiger Bodenordnungsverfahren.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Raum- und Flächenentwicklung in Zusammenarbeit mit Stadtplanung, Liegenschaftswesen und Bodenordnung

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Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Vermessungswesen, Stadt- und Raumplanung, Immobilienwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zu Bodenmanagement, Grundstückswesen oder kommunaler Flächenentwicklung.
• Kenntnisse in der Anwendung von CAD- oder Vermessungssoftware oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten, sowie Grundkenntnisse über Geoinformationssysteme
• Erfahrungen im Liegenschaftskataster sowie im Vertrags-, Bau- und Grundbuchrecht sind von Vorteil
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Anwendung von Umlegungsverfahren sind wünschenswert
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das bis zum 31.10.2027 im Rahmen einer Elternzeit befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TVöD und eignet sich auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

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Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

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Ihr Kontakt:

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